بيانات شخصية 

- أحمد علي ناصر

- عدن - المعلا - الدقه.

00967 733837869 أو 773110304

[email protected]

الخلفية التعليمية

- ماجستير في النوع الاجتماعي ، في جامعة عدن منذ عام 2017 (مستمر).

- بكالوريوس إدارة أعمال، الجامعة الوطنية - عدن (2016).

- دبلوم في إدارة نظم المعلومات (DISM) ، مركز APTECH - عدن (2003).

- شهادة الثانوية العامة – عدن (2000).

الخلفية المهنية

منظمة كير الدولية، مسؤولة المشروع (يوليو/تموز 2017 – حتى الآن):

- مهمة ضابط الشريك بالإنابة من 20 يونيو 2023 حتى نهاية سبتمبر 2023.

- أكثر من 4 سنوات خبرة في قطاع تطوير الشراكات وتطوير الأعمال.

- خبرة في التفكير الاستراتيجي القوي والمهارات التحليلية لتحديد الشراكات المحتملة التي تتوافق مع أهداف المنظمة ورؤيتها طويلة الأجل.

- الخبرة في تطوير الشراكات: تحديد وتقييم ومتابعة فرص الشراكة المحتملة التي تتوافق مع أهداف المنظمة وأولوياتها الاستراتيجية.

- إدارة العلاقات: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين والمحتملين ، بما في ذلك إجراء اتصالات منتظمة واجتماعات
ومفاوضات مع منظمات المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية والسلطات المحلية.

- بناء العلاقات: ثبت القدرة على إقامة ورعاية العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين ، بما في ذلك المنظمات الشريكة والجمعيات
الصناعية والوكالات الحكومية.

- إدارة المشاريع: مهارات إدارة المشاريع الفعالة ، بما في ذلك تنسيق مبادرات متعددة ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، وإدارة الموارد.

- خبرة في التعاون والتنسيق: مع الفرق الداخلية والشركات الاستشارية التي وضعت الأدلة وخطط بناء القدرات والتدريب ، وضمان
التعاون الفعال وتنفيذ مبادرات الشراكة.

- التفاوض على العقود: التفاوض على اتفاقيات وعقود الشراكة، بما في ذلك الشروط والأحكام والترتيبات المالية ومقاييس الأداء.

- مراقبة الأداء: تتبع وتحليل مقاييس أداء الشراكة ، وتقييم فعالية الشراكات ، وتقديم توصيات للتحسين.

- التقارير والتوثيق: إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق المتعلقة بأنشطة الشراكة وإنجازاتها ونتائجها.

- خبرة في إدارة وتطوير المشاريع الصغيرة والمشاريع الصغيرة والمشاريع الصغيرة.

- خبرة في إدارة المنح للشركات الناشئة في نظام الطاقة الشمسية الشركات الصغيرة وأنواع مختلفة من المستفيدين من التمويل
لفتح مشروعهم الخاص للمجتمعات الريفية المحسنة.

- من ذوي الخبرة في بناء السلام ، والحكم الشامل ، وبناء التحالفات ، ومجلس الشباب والنساء

- مسؤول عن الإدارة اليومية للمشاريع الميدانية الأثرية المتوسطة إلى الكبيرة من جميع الأنواع.

- تصميم المشاريع التنموية.

- المتابعة والإشراف على دورة المشروع وإدارة الميزانية.

- ضمان الحفاظ على المعايير المهنية للعمل والانتهاء من المشاريع في الوقت المحدد.

- تحديد وتحليل احتياجات المناطق المستهدفة من الأصول ، من جمع البيانات والمسوحات

- إعداد الخطة التنفيذية التفصيلية (DIP).

- إعداد خطة الإنفاق.

- تطوير السياسات: المساهمة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التي تعزز ممارسات الحوكمة الشاملة داخل المنظمة.

- إشراك أصحاب المصلحة: تسهيل المشاركة والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك مجموعات المجتمع والسكان المهمشين
ومنظمات المجتمع المدني، لضمان مراعاة وجهات نظرهم في عمليات صنع القرار.

- بناء القدرات: تطوير وتقديم برامج تدريبية وورش عمل وموارد لتعزيز قدرة الموظفين وأصحاب المصلحة على تعزيز مبادئ الحوكمة الشاملة.

- الرصد والتقييم: إنشاء آليات لرصد وتقييم فعالية مبادرات الحوكمة الشاملة، بما في ذلك جمع وتحليل البيانات، وإعداد تقارير عن النتائج والتأثير.

- الدعوة والتوعية: الدعوة إلى مبادئ وممارسات الحوكمة الشاملة خارجيا ، والتعاون مع المنظمات والشبكات الأخرى لتعزيز تبادل المعرفة والتعاون.

- التنسيق مع وزارة التخطيط والتعاون المهني والسلطات المحلية واللجان المجتمعية والمنظمات غير الحكومية الدولية الأخرى للمسائل المتعلقة
بالمحافظات ومديريات التدخل.

- القدرة على تقديم التوجيه لمجموعة من استشاري المشروع وتطوير نموذج وثائق وتقارير الاستشارات.

- تشكيل وتطوير معايير اختيار المستفيدين.

- وضع معايير اختيار للمنح النقدية.

- تشكيل المعايير والإدارة لجمعية القرى الآمنة والقروض.

- تعديل لتدريب المستفيدين المستهدفين.

- رفع قدرات وكفاءة الموظفين واللجان المجتمعية من خلال ورش العمل والدورات تحت مسؤوليتي.

- مراقبة توزيع المنح النقدية.

- متابعة المشاريع الصغيرة للمستفيدين المستهدفين.

- متابعة فترة التدريب للمستفيدين.

- رفع ومتابعة جداول الكميات وطلبات الشراء وأوامر الشراء ومذكرة الاستلام العامة (GRN) مع إدارة دعم البرامج.

- إعداد وإصدار نوع مختلف من التقارير بناء على طلب المساهمين.

- القائم بأعمال قائد فريق التطوير عند الإجازة.

- التنسيق مع الجهات المانحة لتنظيم المعارض للمشاريع الصغيرة.

مؤسسة عدن للتمويل الأصغر، مدير البحث والتطوير (يوليو 2014 – يونيو 2017)

- مصمم منتج لمجال التمويل الأصغر والنازحين والمجتمعات الفقيرة.

- إعداد الخطة التنفيذية التفصيلية (DIP) للمستفيدين المستهدفين.

- متابعة وتطوير أداء 7 فروع ل 87 موظفا.

- قيادة الشركات الصغيرة.

- متابعة ميزانية المشروع.

- تحقيق خطة الإنفاق خلال القاعدة الزمنية.

- ضمان مشاركة عالية ووصول المرأة إلى خدمات التمويل الأصغر لبدء التشغيل وتحسين مشاريعها.

- رفع مستوى الوعي لتسهيل وصول الخدمات للمستفيدين المستهدفين من خدمات مؤسسات التمويل الأصغر.

- العمل مع المجموعات النسائية وتنمية الجانب الادخاري واستدامة الادخار وتطوير المشاريع الصغيرة.

- القدرة على إجراء البحوث وتقييم الحاجة والتخطيط الاستراتيجي لتلبية الحاجة.

 مدرب في التمويل الأصغر:

- تصميم منتجات جديدة للتمويل الأصغر.

- الاتصالات والتواصل الفعال.

- إدارة الأعمال الصغيرة.

الإغاثة الدولية، محلل بيانات (يوليو – ديسمبر 2012).

- تفسير البيانات وتحليل النتائج باستخدام التقنيات الإحصائية وتقديم التقارير المستمرة

- تطوير وتنفيذ قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات وتحليلات البيانات والاستراتيجيات التي تعمل على تحسين الكفاءة الإحصائية والجودة

- الحصول على البيانات من مصادر البيانات الأولية أو الثانوية والحفاظ على قواعد البيانات / أنظمة البيانات

- تحديد وتحليل وتفسير الاتجاهات أو أنماط مجموعات البيانات غير المعقدة

- تصفية و "تنظيف" البيانات من خلال مراجعة تقارير الكمبيوتر والمطبوعات ومؤشرات الأداء لتحديد وتصحيح مشاكل التعليمات البرمجية

- العمل مع الإدارة لتحديد أولويات احتياجات العمل والمعلومات.

- تحديد وتحديد فرص تحسين العملية الجديدة.

مدرب مستقل ومنظم ومستشار (مارس 2014 - يونيو 2017)

تم إجراء عدد من ToTs وورش العمل والمؤتمرات مثل:

- مدرب في استراتيجية بناء السلام.

- مدرب في النوع الاجتماعي.

- مدرب في الحوكمة والحوكمة الشاملة.

- مستشار التطوير التنظيمي.

- مدرب في التخطيط الاستراتيجي

- تدريب المدربين المجتمعات المحلية الفقيرة TOT AGBs.

- دورة تدريبية في المشاريع الصغيرة في شبكة يمن للتمويل الأصغر.

- تدريب وزارة النقل - مبادئ الإدارة.

- تدريب وزارة الثروة السمكية - مهارات التخطيط وإعداد التقارير.

- تدريب وزارة التخطيط والتعاون الدولي – مايكروسوفت أوفيس ومنهجية النجاح.

مركز نيو هورايزونز، مدرب ومدير عام (فبراير 2007 – يونيو 2014)

- إعداد دورات تدريبية للمنظمات غير الحكومية الدولية وفقا لاحتياجاتها من المستفيدين المستهدفين مثل النانو ومتناهي الصغر والمشاريع
الصغيرة تحقيق خطة العمل.

- تجهيز مجمع دبي للاستثمار للمركز.

- إعداد تقارير التسويق اليومية (DMR) وتقارير التسويق الشهرية (MMR) وتقارير التسويق السنوية (YMR) والتقارير
الخاصة بتنفيذ المشاريع.

- تحسين بناء القدرات لموظفي المركز والمدربين بدوام جزئي.

جامعة العلوم والتكنولوجيا ، مدرب (أغسطس 2012 - يونيو 2014)

- مدرب في جامعة سبأ.

- مدرب في مركز أتلانتيك.

- مدرب في مركز رؤية عدن للتدريب والاستشارات.

- إدخال البيانات مع منظمة المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين.

التدريب وورش العمل

- تدريب المدربين في التمويل الأصغر الأساسي - شبكة التمويل الأصغر اليمنية.

- دورة في الاستجابة السريعة التشاركية (PRA) أجرتها منظمة كير الدولية بتمويل من الاتحاد الأوروبي في إطار المرونة
والاستجابة لأزمات الغذاء والتغذية

اللغات

اللغة العربية: اللغة الأم .

اللغة الإنجليزية: بطلاقة.

الفرنسية: فقير.

المهارات

- تطبيق MS (وورد، إكسل، باور بوينت، توقعات اكسبرس، الإنترنت والوصول).

- منتج Proshow للعروض التقديمية عالية الجودة.

- الخبرة الفنية فيما يتعلق بنماذج البيانات وتطوير تصميم قواعد البيانات واستخراج البيانات وتقنيات التجزئة.

- معرفة قوية وخبرة في حزم التقارير (كائنات الأعمال وما إلى ذلك) وقواعد البيانات (خادم SQL وما إلى ذلك).

- مدرب في الأعمال التجارية الرائدة ، إدارة المخاطر ، حل المشكلات ، قيادة الفرق ، العلاقات العامة ، مهارات الاتصال ،
مشاريع المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر.

الهوايات

قراءة

السباحه

مرجع

الاسم: د. مختار صالح.

هاتف: 967712223493.

الوظيفة: ضابط طوارئ - اليونيسف.

البريد الإلكتروني: [email protected]

الاسم: ياسر ألطف.

هاتف: 967736075983.

الوظيفة: نائب مدير المنطقة - منظمة كير الدولية.

البريد الإلكتروني: [email protected]