المساندة الاجتماعية وعلافتها بالمسئولية الاجتماعية لدى المرأة العاملة في جامعة عدن

 الباحثة : يسرى محمد عبدالله علي

إشراف : أ.د. فضل عبدالله الربيعي

2021م

 ملخص الدراسة

هدفت الدراسة على المساندة الاجتماعية وعلاقتها بالمسئولية الاجتماعية لدى المرأة العاملة في جامعة عدن .

1ـــ  معرفة مستوى المساندة الاجتماعية لدى المرأة العاملة في جامعة عدن .

واعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي , وتكون مجتمع  الدراسة من 216عاملة بجامعة عدن , وتم اختيار عينة فقط منها (60) عاملة واستمد تقسيم الباحثة مقياس المساندة الاجتماعية ومقياس المسؤولية الاجتماعية .

ولغرض تحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة الأدوات الآتية:

1ــ تكييف مقياس المساندة الاجتماعية على البيئة اليمنية للمرأة العاملة في جامعة عدن 

2ـــ تكييف مقياس المسؤولية الاجتماعية على البيئة اليمنية للمرأة العاملة في جامعة عدن .

وقدتم استخدام الوسائل الإحصائية بوساطة برنامج الحقيبة الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS)  وهي: معامل ارتباط بيرسون، ومعادلة سبيرمان براون التصحيحية، ومتوسطات الحسابية .

وتوصلت الدراسة الى اهم النتائج التالية :

1ـــتوجد علاقة ارتباطية عند مستوى دلالة 0.5 بين درجات أفراد عينة الدراسة على مقياس المساندة الاجتماعية والمتوسط الفرضي للمجتمع لصالح المتوسط الحسابي للعينة، وهذا يعني أن المرأة اليمنية العاملة بجامعة عدن تتلقى مستوى عالِ من المساندة الاجتماعية.

2ـــ توجد علاقة ارتباطية عند مستوى دلالة 0.5 بين درجات أفراد عينة الدراسة على مقياس المسؤولية الاجتماعية والمتوسط الفرضي للمجتمع ، لصالح المتوسط الحسابي للعينة، وهذا يعني أن المرأة اليمنية العاملة بجامعة عدن تمتلك مستوى

 عالِ من المسؤولية الاجتماعية.

3ـــ  توجد علاقة ارتباطيـة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.5 بين المساندة الاجتماعية والمسؤولية الاجتماعية، وهذا يعني أن المرأة اليمنية العاملة في جامعة عدن التي تتلقى المساندة الاجتماعية تمارس المسؤولية الاجتماعية بإيجابية.

وقدمت الباحثة عدداً من التوصيات منها:  ضرورة زيادة فعالية المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة من قبل الاسرة والجامعة حتى يتسنى لها ممارسة حياتها بفاعلية اكثر، وأن تقوم الجامعة بالاهتمام بالعاملات ومشاكلهم وحلها بطرق سليمة حتى لا يقعوا في ازمات وضغوط  فوق درجة تحملهم.