عولمة قضايا المرأة في المؤسسات النسوية بين التحديات والاستجابة -
اقتصادياً
واجتماعياً(محافظة عدن أنموذجاً)
الباحثة: سيناء محمد عبدالله عبيد
الاشراف : د. أسماء احمد ريمي
2020م
ملخص الرسالة
عولمة قضايا المرأة في المؤسسات النسوية بين التحديات التي تفرضها العولمة على المرأة
بمؤسساتها وأجنداتها ومنظماتها والاستجابات التي يتتناسب مع عقيدة المرأة ودينها، فالمرأة
تلقى الكثير من التحديات التي تفرضها العولمة على الدول العربية بالتوقيع على الاتفاقيات
الخاصة بالمرأة مثل اتفاقية سي داو والتي تشكل تحديا لدين المرأة وعقيدتها وعروبتها فمثلا
تتحدث هذه الاتفاقية عن مساواة المرأة بالرجل وغيره من الاتفاقيات التي تشجع المرأة على
العمل السياسي وتولي القضاء وهذا مخالف للشريعة الإسلامية السمحة كذلك تأتي الاتفاقيات
لتهميش عمل المرأة في البيت وأن ليس له مردود اقتصادي فتشجع المرأة على العمل خارج
المنزل ولأتعطى تلك الاتفاقيات اعتبارا لعمل المرأة داخل المنزل ونحن في عقيدتنا الواجب على
الرجل النفقة وليست المرأة فتزاحم المرأة الرجل بالوظائف ويقل عمل الرجال وتقصر المرأة في
بيتها ويحصل الخلل الأسري ...وغير ذلك من مساوى للعولمة نرى آثارها في مجتمعنا...ان
العولمة لها تأثير ايجابي وسلبي على المرأة لكن سلبياتها الشرسة تهاجم دين الإسلام وهو دين
المرأة العربية فمساوى العولمة اكثر من ايجابياته فعلينا الحذر منها وتحذير ابناءنا منها ....