دورالمشروعات الصغيرة في تمكين المرأة في محافظة عدن

الباحثة: تانيا حيدرة سالم حيدرة

الاشراف : أ.د.مازن عبدالله فاضل

2020م

هدفت هذه الدراسة التعرف إلى الدور الذي يمكن أن تقوم به المشروعات الصغيرة في تمكين المرأة في محافظة عدن, وقد سعت الدراسة لتوضيح عدد من النقاط تتمثل في بيان المعوقات والصعوبات التي تواجه المرأة العاملة ومالكة المشروعات الصغيرة, وبيان دور هذه المشروعات في الحد من مشكلتي الفقر والبطالة بين الإناث في محافظة عدن والكشف عن دورها في تدعيم مكانتهن الاجتماعية.

   ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة, صممت استبانة ضمت أربعة محاور, وأخذت عينة مكونة من الإناث صاحبات المشروعات الصغيرة والعاملات فيها في محافظة عدن. أما عينة الدراسة فقد بلغ حجمها (122) امرأة, واستخدام البرنامج الإحصائي SPSS)) لاستخراج النتائج.  

 ولقد كشفت نتائج الدراسة أن  المشروعات الصغيرة ساهمت في تمكين المرأة في محافظة عدن بشكل عام فقد بلغ المتوسط الحسابي (4.36) بدرجة عالية جدا في المجالات الخمسة مجتمعة معا المتمثلة في (المجال الاقتصادي, المجال الاجتماعي, المجال السياسي, المجال التعليمي, المجال الصحي), حيث كانت أعلى نسبة للمتوسط الحسابي لمجال التمكين التعليمي, حيث بلغت نسبته (4.52), ثم تلتها على التوالي: التمكين الاقتصادي (4.49), التمكين الاجتماعي (4.47), التمكين الصحي (4.38), التمكين السياسي (3.92), وهي أقل نسبة للوسط الحسابي. فجاء المجالان التعليمي والاقتصادي مقدماً عن بقية المجالات. وهذا يعني توافراً عالياً جداً لمساهمة المشروعات الصغيرة في تمكين المرأة لدى مالكات المشروعات الصغيرة والعاملات في إدارتها في القطاع الخاص والعام في محافظة عدن.  

      كما بينت النتائج أن أغلب المشروعات الصغيرة تمثلت بالمشروعات الخدماتية, وكان الدافع من وراء إنشائها هو زيادة دخل المرأة وتحسين ورفع مستوى المعيشة, وتنمية مهارات التعلم الذاتي لديهن, وأظهرت النتائج أن المرأة صاحبة المشروع تعاني من الضعف العام في خدمات البنية التحتية (الكهرباء, المياه, التعليم, الصحة....إلخ), وكذلك تعاني كثيراً من نقص برامج التأهيل والتدريب للمرأة في الأعمال التجارية,

    وقد توصلت الدراسة إلى العديد من التوصيات منها تقديم الدعم المادي للمشروعات الخدماتية التجارية النسوية الصغيرة, وتشجيع القطاع الخاص والمستثمرين والجهات ذات العلاقة لدعم هذه المشروعات النسائية الصغيرة وذلك لتحفيز الإنتاج المحلي, والمساهمة في تدريب الأيدي العاملة المدربة في مجال المشروعات الصغيرة, والاهتمام بمشاركة المرأة في المجال السياسي والمشاركة في الأحزاب السياسية والحركات الاجتماعية.

Abstract

     The current study aimed to identify the role that smallenterprises can play in empowering women in Aden province, and the study soughtto clarify a number of points, namely, to identify the obstacles anddifficulties faced by working women and the owner of small businesses, and toshow the role of these enterprises in reducing the problem Poverty andunemployment among females in Aden province and to show their role instrengthening their social status.

   In order to achieve theobjectives of the study, a questionnaire comprising four areas was designed,and a sample of female women entrepreneurs and workers were taken in Adenprovince. The sample of the study was (122) women, and the statistical programSPSS was used to analyze the data collected.

    The results of the studyrevealed that small enterprises contributed to the empowerment of women in Adenprovince in general. The mean was (4.36) in the five areas combined (i.e.economic, social, political, educational, health). The highest ratio of themean for educational empowerment was 4.52, followed  by economic empowerment (4.49), socialempowerment (4.47), health empowerment (4.38) respectively.  The lowest  ratio of the mean was political empowerment(3.92). The educational and economic areas preceded the other areas. This meansthat small enterprises are very highly available to women's empowerment forsmall enterprises owners and their management in the private and public sectorsin Aden province.

    The findings also showedthat most of the small enterprises were service enterprises, and the motivebehind their establishment was to increase women's income, improve and raisethe standard of living, and develop their self-learning skills. The findingsshowed that the enterprises women suffer from the general weakness ofinfrastructure services (i.e. electricity, water, education, health.... etc.),and they also suffer from a lack of qualification and training programs forthem in business,